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Preguntas Frecuentes.

Summit Employment hizo preguntas frecuentes.

¿Cómo es un día típico?

Es una gama de actividades que implican promover la participación de los estudiantes y mejorar los resultados de los estudiantes.
Enseñanza en línea usando ZOOM, construyendo nuevo contenido del curso en CANVAS, revisando correos electrónicos para la comunicación de estudiantes o padres, organizando reuniones de tutoría o intervención, calificando el trabajo de los estudiantes desde una variedad de plataformas curriculares, proporcionando comentarios directos de calidad.

Colaborando con su equipo de contenido o reportando a nuestra ubicación física para actividades en persona.
Existe una amplia variedad de tareas diarias críticas y proyectos de largo alcance que hacen que ser un educador virtual sea una carrera vibrante e importante.

¿Trabajo desde casa?

Eso depende de la posición. Muchos de los miembros de nuestro equipo tienen una oficina en casa. Valoramos mucho la colaboración, el trabajo en equipo y la coordinación entre departamentos y vemos que esto se hace mejor con un compromiso regular en persona. TODOS los docentes se presentan al centro de aprendizaje los martes y jueves y cada dos viernes para actividades de enriquecimiento estudiantil o reuniones colaborativas de personal.

¿Cómo es trabajar para Summit?

La colaboración es clave. Entre departamentos hay una sinergia colectiva de acción para resolver problemas, compartir, capacitarse y apoyarse mutuamente. Tenemos líderes en muchos departamentos que capacitan y asesoran al personal nuevo. Nuestro objetivo es contratar al candidato adecuado para la familia Summit.

Como fuerza laboral, estamos abordando algunos desafíos enormes dentro de la educación de Oregon.

Como equipo, estamos avanzando en la revolución de la educación digital en el estado como líderes. Los resultados que nuestros estudiantes han obtenido son el resultado de una colaboración continua.

Nuestro liderazgo busca regularmente el desarrollo profesional, crea momentos de reunión que valen la pena e identifica líderes para nuevas responsabilidades y crecimiento. Summit Learning Charter es la organización sin fines de lucro # 1 en Oregon (calificada por nuestros empleados).

¿La Carta de aprendizaje de la Cumbre es parte de la Unión?

No, Summit no es parte del sindicato de maestros de Oregon. Somos una escuela charter privada sin fines de lucro. Somos miembros de PERS y somos un empleador de recogida de PERS: pagamos su contribución al plan de jubilación.

¿Puede explicar un poco sobre la seguridad laboral como empleado de Summt?

Al tomar la decisión de trabajar con Summit Learning Charter, esperamos un compromiso a largo plazo y un acuerdo mutuamente feliz.

Summit no es parte del sindicato de maestros. En cambio, cada maestro es revisado y apoyado de manera continua cada año. Las metas de rendimiento se hacen individualmente y se vinculan con el crecimiento estudiantil, el crecimiento del programa y el desarrollo profesional individual. La mayor parte de nuestra facultad ha estado con nosotros durante mucho tiempo y normalmente no entregamos puestos. Y supervisamos nuestro presupuesto financiero con mucho cuidado para asegurarnos de que cada puesto contratado sea parte de nuestra familia durante mucho tiempo.

¿Cómo puedo obtener más información?

La forma preferida de obtener más información es a través del correo electrónico. En lo principal página de empleo Hay un formulario de contacto que enviará la comunicación directamente al Director, Recursos Humanos y el Gerente de la Oficina.

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