Es una gama de actividades que implican promover la participación de los estudiantes y mejorar los resultados de los estudiantes.
Enseñanza en línea usando ZOOM, construyendo nuevo contenido del curso en CANVAS, revisando correos electrónicos para la comunicación de estudiantes o padres, organizando reuniones de tutoría o intervención, calificando el trabajo de los estudiantes desde una variedad de plataformas curriculares, proporcionando comentarios directos de calidad.

Colaborando con su equipo de contenido o reportando a nuestra ubicación física para actividades en persona.
Existe una amplia variedad de tareas diarias críticas y proyectos de largo alcance que hacen que ser un educador virtual sea una carrera vibrante e importante.

Eso depende del puesto. Muchos de los miembros de nuestro equipo tienen una oficina en casa. Valoramos mucho la colaboración, el trabajo en equipo y la coordinación entre departamentos y vemos que esto se hace mejor con un compromiso regular en persona. TODOS los profesores se reportan al centro de aprendizaje los martes y jueves y cada dos viernes para actividades de enriquecimiento estudiantil o reuniones colaborativas del personal.

La colaboración es clave. Entre los departamentos existe una sinergia colectiva de acción para resolver problemas, compartir, capacitar y apoyarse mutuamente. Contamos con líderes en muchos departamentos que capacitan y orientan al personal nuevo. Nuestro objetivo es contratar al candidato adecuado para la familia Summit.

Como fuerza laboral, estamos abordando algunos desafíos enormes dentro de la educación de Oregon.

Como equipo, estamos dando un paso adelante en la revolución de la educación digital en el estado como líderes. Los resultados que nuestros estudiantes han obtenido son el resultado de una colaboración continua.

Nuestro liderazgo busca regularmente el desarrollo profesional, crea tiempos de reunión valiosos e identifica líderes para nuevas responsabilidades y crecimiento. Summit Learning Charter es la organización sin fines de lucro número uno en Oregon (calificada por nuestros empleados).

No, Summit no es parte del sindicato de maestros de Oregon. Somos una escuela charter privada sin fines de lucro. Somos miembros de PERS y somos un empleador de recogida de PERS: pagamos su contribución al plan de jubilación.

Al tomar la decisión de trabajar con Summit Learning Charter, esperamos un compromiso a largo plazo y un acuerdo mutuamente feliz.

Summit no es parte del sindicato de maestros. En cambio, cada maestro es revisado y apoyado de manera continua todos los años. Las metas de desempeño se establecen individualmente y se vinculan con el crecimiento del estudiante, el crecimiento del programa y el desarrollo profesional individual. La mayoría de nuestro cuerpo docente ha estado con nosotros durante mucho tiempo y normalmente no entregamos puestos. Y monitoreamos nuestro presupuesto financiero con mucho cuidado para asegurarnos de que cada puesto contratado sea parte de nuestra familia durante mucho tiempo.

La forma preferida de obtener más información es a través del correo electrónico. En lo principal página de empleo Hay un formulario de contacto que enviará la comunicación directamente al Director, Recursos Humanos y el Gerente de la Oficina.