Somos edificio una organización inclusiva y equitativa.
Summit Learning Charter es una organización inclusiva y equitativa que busca formar un personal diverso que represente a todo nuestro cuerpo estudiantil. Valoramos a todos los seres humanos.
Summit participa activamente en el trabajo de DEI, colaborando para impulsar el crecimiento individual y completo de la escuela hacia prácticas educativas equitativas y una mentalidad inclusiva.
Los trabajos actuales incluyen: capacitaciones continuas de DEI, creación de grupos de estudiantes (GSA, grupos de afinidad, etc.) y eventos multiculturales.
Summit es un Todos los estudiantes pertenecen a la política Adoptado
DECLARACIÓN DE EQUIDAD
DECLARACIÓN DE EQUIDAD
Summit Learning Charter está comprometido con la equidad para garantizar el éxito de los estudiantes, la retención del personal y el éxito organizacional. Equity reconoce que no todos partimos del mismo lugar y debemos hacer ajustes para restaurar los desequilibrios. La equidad implica identificar las necesidades y asignar adecuadamente los recursos que superarán las barreras intencionales y no intencionales que surgen de prejuicios o estructuras sistémicas.
CELEBRANDO EL HERENCIA ESTUDIANTIL
CELEBRANDO EL HERENCIA ESTUDIANTIL
Summit reconoce las diversas culturas de nuestra población estudiantil a través de la celebración de los Meses de la Herencia Nacional. Incluidas en nuestro sitio de Servicios Estudiantiles y en nuestro Boletín Mensual, estas diapositivas (creadas por el personal y los estudiantes) brindan a los estudiantes y familias una descripción general del reconocimiento cultural de ese mes.
FEBRERO - Mes de la Historia Afroamericana
MARCHA - Mes de la historia de la mujer
ABRIL - Mes de la historia árabe americana
MAYO - Mes del Patrimonio Asiático Pacífico Americano y jNuevo Mes de la Historia Estadounidense
JUNIO- Mes del Orgullo LGBTQ +
15 DE SEPTIEMBRE – 15 DE OCTUBRE – Mes de la Herencia Hispana
NOVIEMBRE - Mes de la herencia de los nativos americanos/indios americanos