¿Está Interesado en ¿Trabajando para Summit?
Summit Learning Charter busca contratar a los mejores educadores para que formen parte de nuestro equipo. Vea nuestras posiciones actualmente disponibles a continuación.
Somos una organización inclusiva y equitativa que busca formar un personal diverso que represente a todo nuestro alumnado. Animamos a mujeres y personas de la comunidad BIPOC (negras, indígenas y racializadas) a postularse.
Si tiene más preguntas sobre nuestra organización o nuestro proceso de empleo Por favor, póngase en contacto con nosotros a través del formulario a continuación.
Empleos Propiedades
Puestos de Trabajo
Actualmente no hay vacantes en Summit Learning Charter. Por favor Contáctenos a través del formulario a continuación para informarse sobre futuras oportunidades.
Puestos cubiertos recientemente
Maestra de Salud y Bienestar
Profesor de artes del lenguaje
Registrador de la universidad temprana
Maestro de Estudios Sociales
Entrenador de éxito de primer año
Consejero Estudiantil / Consejero Escolar
Matemáticas de secundaria
Consejero de la universidad temprana
Cumbre de aprendizaje de la Cumbre Beneficios
Nuestro objetivo es construir esta escuela como un lugar donde TODOS los empleados se sientan valorados por su función y contribución.
Summit Learning Charter está comprometido con el crecimiento y ofrece muchas oportunidades para el desarrollo profesional.
Los empleados de Summit son más que parte de nuestro equipo; son colegas y amigos que se convierten en una familia. Una familia laboral sin igual. Valoramos la colaboración, el apoyo, el compromiso y la colaboración.
Pago competitivo
Lista de salarios clasificados 25.26
Lista de Salario Certificado 25.26
Cobertura de seguro / franja
Empleador pagó atención médica.
A largo plazo / corto plazo / y cobertura de seguro de vida básico.
PERS recoge empleador.
Estipendio de teléfono celular para empleados a tiempo completo.
Estipendio de desarrollo profesional de $ 2500.00
Participación en los costos y beneficios de SLC 7-1-2025
Comparación de planes de la OEBB de SLC del 7 de julio de 1 al 2025 de septiembre de 9
Equilibrio trabajo-vida
Un horario de trabajo flexible para que puedas mantener a tu familia y tener una carrera profesional… ¡Ni lo uno ni lo otro!
Nuestro trabajo valora la creatividad y la resolución de problemas. Hay oportunidades para diseñar planes de estudio, entornos de aprendizaje, clases de enriquecimiento e intervenciones individuales.
Testimonios de
Nuestro Equipo
Me siento muy privilegiado de trabajar con este equipo de educadores. Cada uno es un líder, un compañero de equipo, un defensor y un pionero. Juntos, estamos construyendo una escuela de empoderamiento para todas nuestras familias y estudiantes. Juntos, estamos transformando el panorama de lo que es posible en la educación. Para lograrlo, el liderazgo debe estar atento a construir un lugar de trabajo excepcional que fomente el respeto dentro de cada departamento por las tareas extremadamente importantes y desafiantes que realizamos.
Sean Gallagher
¡Estoy orgulloso de ser parte de un equipo que hace todo lo posible para apoyar a los estudiantes!
Jenna Shearer
Michelle McCarthy
Equidad Comunicado
Summit Learning Charter se compromete con la equidad para garantizar el éxito estudiantil, la retención del personal y el éxito organizacional. La equidad reconoce que no todos partimos del mismo punto y debemos hacer ajustes para corregir los desequilibrios.
La equidad implica identificar necesidades y asignar adecuadamente recursos que superen las barreras intencionales y no intencionales que surgen de sesgos o estructuras sistémicas.
Oportunidades de Empleo Consultas
Si tiene alguna pregunta sobre empleo en Summit Learning Charter, contáctenos completando el formulario a continuación. ¡Esperamos hablar con usted!
Preguntas frecuentes
¿Cómo es un día típico?
Es una gama de actividades que implican promover la participación de los estudiantes y mejorar los resultados de los estudiantes.
Enseñanza en línea usando ZOOM, construyendo nuevo contenido del curso en CANVAS, revisando correos electrónicos para la comunicación de estudiantes o padres, organizando reuniones de tutoría o intervención, calificando el trabajo de los estudiantes desde una variedad de plataformas curriculares, proporcionando comentarios directos de calidad.
Colaborando con su equipo de contenido o reportando a nuestra ubicación física para actividades en persona.
Existe una amplia variedad de tareas diarias críticas y proyectos de largo alcance que hacen que ser un educador virtual sea una carrera vibrante e importante.
¿Trabajo desde casa?
¿Cómo es trabajar con Summit?
Como fuerza laboral, estamos abordando algunos desafíos enormes dentro de la educación de Oregon.
Como equipo, estamos avanzando en la revolución de la educación digital en el estado como líderes. Los resultados que nuestros estudiantes han alcanzado son fruto de la colaboración continua.
Nuestro equipo directivo busca constantemente el desarrollo profesional, crea momentos de reunión enriquecedores e identifica líderes para nuevas responsabilidades y crecimiento. Summit Learning Charter es la organización sin fines de lucro número 1 en Oregón (según la calificación de nuestros empleados).
¿La Carta de aprendizaje de la Cumbre es parte de la Unión?
¿Puedes explicarnos un poco sobre la seguridad laboral como empleado de Summit?
Summit no forma parte del sindicato de docentes. En cambio, cada docente recibe evaluación y apoyo continuos cada año. Las metas de desempeño se establecen individualmente y se vinculan al crecimiento estudiantil, al desarrollo del programa y al desarrollo profesional individual. La mayoría de nuestro profesorado lleva mucho tiempo con nosotros y no solemos renovar puestos. Además, supervisamos nuestro presupuesto financiero con mucho cuidado para garantizar que cada puesto contratado forme parte de nuestra familia a largo plazo.
¿Cómo puedo obtener más información?
