Cómo el aprendizaje en línea prepara a los estudiantes para el trabajo remoto

En todo el mundo, más de El 28% de las personas trabaja de forma remota tiempo completo. Y, el número de personas que trabajan de forma remota a tiempo parcial es aún mayor.  

El trabajo remoto ha aumentado de manera constante desde 2015, y la pandemia de COVID-19 solo catalizó el número de trabajos realizados de forma remota.

Incluso ahora, muchas empresas están presionando a sus empleados para que... Regresar a las oficinas, la preferencia por el trabajo remoto continúa creciendo. El trabajo remoto tiene muchos beneficios, que van desde una mayor flexibilidad hasta emisiones de carbono reducidasY, por supuesto, también hay desafíos. 

Sin embargo, los desafíos del trabajo remoto se pueden superar cuando los trabajadores están equipados con las herramientas y técnicas adecuadas, que los estudiantes aprenden desde una edad temprana cuando estudian de forma remota. 

En este artículo, hablaremos sobre qué hace que el trabajo remoto sea diferente del trabajo en persona y cómo el aprendizaje en línea prepara a los estudiantes con las habilidades que necesitan para trabajar de forma remota (y también en la oficina). 

¿Qué hace que el trabajo remoto sea diferente al trabajo en persona?

En una palabra, todo. 

Todo, desde cómo los empleados colaboran y se comunican hasta cómo... socializar y equilibrar el trabajo y las responsabilidades personales son diferentes cuando se trabaja de forma remota. 

A continuación se presentan algunas de las diferencias obvias y no tan obvias entre ambos modelos de trabajo:

Comunicación: En persona, la comunicación se da cara a cara. Se produce de forma más espontánea y natural. Se utilizan el lenguaje corporal y las señales verbales, señales que a veces pueden perderse en línea. Para los trabajadores remotos, la comunicación se produce a través de reuniones de video y canales asincrónicos basados ​​en texto como Google Chat, Slack y correo electrónico. 

Flexibilidad: Los trabajadores remotos suelen tener más flexibilidad en sus horarios que los trabajadores presenciales. Si bien puede resultarles más fácil ausentarse del trabajo para ir al médico o llevar a sus hijos a la escuela, también requiere una mayor disciplina. 

Equilibrio trabajo-vida: Es más fácil separar el trabajo de la vida personal cuando se dan en dos entornos diferentes. Los trabajadores remotos pueden descubrir que la línea entre su vida personal y profesional se difumina si no tienen cuidado.
Responsabilidad: En un entorno de trabajo físico, existe una sensación de responsabilidad a través de la visibilidad que no existe en línea. Los trabajadores remotos no tienen a alguien que los supervise directamente. Esta mayor autonomía significa que deben ser autosuficientes y saber cómo mantenerse en el buen camino. 

Preparando a los estudiantes en línea para el trabajo remoto

Debido a las similitudes entre estudiar y trabajar en línea, los estudiantes en línea pueden practicar una variedad de habilidades que los beneficiarán si algún día trabajan de forma remota. 

Echemos un vistazo a cuatro formas en las que la educación en línea beneficia los trabajos remotos:

Ser disciplinado y administrar el tiempo de manera eficaz

Es mucho más fácil para los estudiantes posponer y dejar de lado sus estudios cuando su profesor no está mirando. 

Mientras que en un aula tradicional, todos los estudiantes realizan el mismo trabajo en el mismo tiempo asignado, los estudiantes en línea tienen mucha más flexibilidad en su horario. Una flexibilidad que se adapta al estilo de vida del trabajo remoto, pero que conlleva sus propios desafíos. Es decir, una mayor flexibilidad significa Los estudiantes necesitan aprender a responsabilizarse por sí mismos..  

Esa responsabilidad les ayuda a cultivar habilidades esenciales para el entorno de trabajo remoto.

Al estudiar en línea, los estudiantes aprenden cómo

• motivarse eficazmente;
• gestionar su tiempo y fechas de vencimiento;
• Mantenerse concentrado frente a las distracciones.

A los empleados que hayan estudiado en línea les resultará mucho más fácil administrar su tiempo. Ya sabrán cómo gestionar sus responsabilidades personales y profesionales y no tendrán problemas para mantenerse productivos sin un supervisor que controle directamente su trabajo. 

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Aprendiendo a colaborar y comunicarse a distancia

Los estudiantes en línea aprenden a interactuar con sus profesores y compañeros a través de foros de debate, correo electrónico y videochats. Esto les ayuda a aprender a articular claramente sus ideas, hacer preguntas de manera eficaz y colaborar a distancia: habilidades que necesitarán para prosperar en el entorno de trabajo remoto. 

Cuando estos estudiantes ingresen al mercado laboral, no tendrán problemas para colaborar en proyectos con sus colegas remotos. ¿Comunicarse de forma asincrónica para garantizar que las tareas se completen a tiempo y que los objetivos estén alineados? ¡Fácil! Ya conocen el oficio después de aprendiendo asincrónicamente durante tantos años. 

La comunicación escrita también es más delicada que las interacciones cara a cara. Perdemos todas las señales físicas de la comunicación y los mensajes pueden malinterpretarse fácilmente. El aprendizaje en línea desarrolla las importantes habilidades interpersonales necesarias para comunicarse a través de mensajes escritos.  

Cómo sentirse cómodo trabajando en entornos digitales

Los estudiantes en entornos de aprendizaje en línea naturalmente se sienten más cómodos con una amplia variedad de herramientas digitales, desde sistemas de gestión del aprendizaje hasta plataformas de comunicación virtual. 

Aprenden a colaborar, a solucionar problemas y a utilizar plataformas de forma eficaz en espacios virtuales. Desarrollan sus habilidades de alfabetización digital mucho más allá de aprender a utilizar Google y las plataformas de redes sociales. 

¡Y el trabajo remoto depende en gran medida de esas habilidades de alfabetización digital!

Los trabajadores remotos dependen de herramientas como Slack, Google Meet, Zoom y software de gestión de proyectos para mantenerse conectados, coordinar tareas y trabajar de manera eficaz. 

Cuando los estudiantes ya están familiarizados con sistemas y plataformas de aprendizaje en línea similares, pueden realizar fácilmente la transición a las plataformas y herramientas necesarias para el trabajo remoto. 

Resolver problemas de forma independiente

Cuando los estudiantes no pueden simplemente acercarse a hacerle una pregunta a su profesor, aprenden a tomar la iniciativa. 

Desarrollan el pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas. Los estudiantes que aprenden en línea abordan los desafíos de manera metódica e ingeniosa, ya sea que se trate de resolver un problema técnico o de descubrir cómo manejar una tarea de manera independiente. 

El entorno de trabajo remoto refleja la experiencia de aprendizaje remoto: 

Es posible que el equipo de TI no siempre esté disponible para brindar asistencia. Es posible que los gerentes y compañeros de equipo no siempre respondan con prontitud a las preguntas. 

¡Pero los trabajadores aún necesitan ser productivos con su equipo y cumplir con los plazos! 

Si ya se enfrentaron a esos escenarios en sus años de formación, estarán mucho mejor preparados para el trabajo remoto.

Preparando a los estudiantes para el éxito con el aprendizaje en línea

Los estudiantes en línea tienen una clara ventaja al ingresar a la fuerza laboral para un trabajo remoto. Al aprender en línea, desarrollan las habilidades necesarias relacionadas con asincrónico comunicación, gestión del tiempo y control de las tareas. Además, los estudiantes en línea ya están familiarizados con el uso de herramientas de gestión de proyectos y otras tecnologías. 

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